Dende a CIG-Autonómica vimos reivindicando unha formación de calidade pero tamén en cantidade nos cursos máis demandados polas empregadas e empregados públicos,  o de galego administrativo entre eles. Do mesmo xeito esiximos maior transparencia nos criterios de adxudicación. Se ben eses criterios dos cursos de formación da Xunta viñan sendo obxectivos e o método de inscrición sinxelo e adaptado aos tempos da administración electrónica, os que organiza a Consellaría de Educación a través das Escolas Oficiais de Idiomas baten records.

E baten records en canto ao anticuado sistema de inscrición e de selección: "persoalmente e por rigorosa orde de chegada". A pesar de que todo o peixe soe venderse nas primeiras horas do primeiro día, a convocatoria segue establecendo prazos tan innecesarios coma 20 días naturais. Esta organización tan primitiva provoca situacións coma as acontecidas o 1 de setembro ás portas da EOI de Santiago e que se amosa na imaxe adxunta.  Esta imaxe, ao contrario do que poida parecer, non son alumnos buscando un oco no curso de inglés de 20:00-21:30. Trátase de empregadas e empregadas públicos que buscan unha das 75 prazas nun dos 3 cursos de galego administrativo que a EOI imparte nesta localidade.

A CIG-Autonómica presentou o 26 de agosto un escrito ante a Dirección Xeral de Función Pública (DXFP) instando a convocatoria inminente do grupo de traballo técnico do concurso de traslados de persoal laboral.

Despois dun longo período de negociacións as organizacións sindicais UGT e CIG e a DXFP chegaron a un acordo para a modificación do V Convenio Colectivo do Persoal Laboral da Xunta de Galiza. O dito acordo plasmouse na sinatura de dita modificación por acordo entre a Administración e o Comité Intercentros con data 28 de xullo de 2010. Posteriormente, con data 17 de agosto,  publicouse a modificación do V Convenio Colectivo da Xunta de Galiza no DOG. Deste xeito quedan desatascados os procesos pendentes de persoal laboral, o concurso de traslados entre eles.

Hai que recordar que o anterior concurso foi convocado o 17 de xuño de 2005 e resolto o 26 de xullo de 2006, o que fai máis de 4 anos de atraso. O V convenio establecía a convocatoria do concurso en 2008, concurso que a Administración nunca chegou a convocar, incumprindo así o asinado polas partes. Agora coa modificación do convenio, establécese unha nova convocatoria en 2010 que agardamos que comece a facerse real con este primeiro paso: a creación do grupo técnico.

A Consellaría de Traballo di que os expedientes son confidenciais para o persoal funcionario pero non para as empresas privadas.

O pasado 18 de agosto a CIG-Autonómica denunciou á Consellaría de Traballo e Benestar ante a Axencia de Protección de Datos polo tratamento que está dando a datos persoais sensíbeis da Lei de Dependencia sen consentimento das persoas interesadas.  Despois de que a consellaría contestase que a entrega  destes expedientes á empresa INDRA SISTEMAS é para axilizar a súa tramitación e que en ningún momento se violaba a Lei Orgánica de Protección de Datos, agora sorpréndenos ao resolver negativamente a petición dunha funcionaria de Ourense que desexa traballar polas tardes para conciliar a vida laboral e familiar.

Dende a CIG-Autonómica consideramos unha burla ante o traballo das empregadas e empregaods públicos que a propia Administración diga que os datos non son confidenciais cando se trata de externalizar a xestión e logo alegue a confidencialidade destes  para impedir que o  persoal  da Xunta que a cotío traballan con eles poida facelo noutra franxa horaria. A caso están máis seguros eses datos fóra dun edificio administrativo?

Mentras o Conselleiro de Medio Rural fai declaracións sobre o cumprimento da Lei de Prevención de Riscos Laborais, a Inspección de Traballo de Ourense, á instancias da CIG, constata o contrario e dálle un prazo de 2 meses para que facilite a información aos traballadores.

Novamente a Inspección de Traballo, esta vez en Ourense, volve a requirir á Medio Rural para que cumpra a lexislación en materia de prevención de riscos laborais. Se en decembro de 2009 o requirimento consistía en obrigar a que Medio Rural realizase a Avaliación de Riscos dos diferentes postos de traballo, agora, en agosto de 2010, consiste en que o resultado desa avaliación sexa facilitada á totalidade do persoal dos distritos forestais da provincia. 

Literalmente o requirimento da Inspección de Traballo foi feito á Xefatura Territorial de Medio Rural nos seguintes termos: "que no prazo de 2 meses se adopten as medidas oportunas para facilitar á totalidade de traballadores que prestan os seus servizos nos distritos forestais da provincia de Ourense, información sobre os riscos específicos que afecten ao seu posto de traballo ou función, e das medidas de protección e prevención aplicábeis aos ditos riscos".