Certo ou falso que nove días de absentismo (incluíndo baixas ou permisos) é motivo de despedimento obxectivo?

Certo. Aínda que sexan xustificados.

Nove días de absentismo en dous meses, incluíndo baixas xustificadas ou permisos contemplados no convenio como falecemento dun pai, fillo ou cónxuxe, son causa de despedimento obxectivo, cunha indemnización de 20 días.

Esto afecta ao persoal laboral das administracións públicas, tanto temporais como fixos.